E-Learning verspricht eine Reihe von Vorteilen: Man muss die Mitarbeiter nicht zu einer Zeit an einem Ort zusammenbringen, man spart Reisekosten, jeder kann sein Lerntempo selbst bestimmen. Doch oft gibt es Vorbehalte bei den Mitarbeitern. Zudem ist das Angebot unübersichtlich und die Zahl der Methoden groß. Damit E-Learning zum Erfolg wird, muss aus der Vielzahl von Angeboten wie Online-Kursen, Lernvideos oder Blended Learning das richtige ausgewählt und die Mitarbeiter mitgenommen werden.